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_/_/_/_/_/ 真善美メールマガジン No.29 _/_/_/_/_/_/_/_/
_/_/_/ 心を豊かにするためのヒントと
_/_/_/ 心を豊かにするビジネスとその成功要因について
_/_/_/ ご紹介するメールマガジンです。
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 2007.10.21 _/_/_/
■前回、
自立した心を持つためには
何事もチャンスであるというプラス受信が大切
である点をご説明しました。
この点は、大変重要なので
もう少し詳しくご説明します。
■たとえば、
社員が働かない
部下が言うことを聞かない
という不満を口にする方が多くいらっしゃいます。
しかし、人は誰でも
尊敬する人の言うことは聞くものです。
自分の言うことを聞いてくれないのは
自分が相手から尊敬されていないからなのです。
すべては自分の責任なのです。
■そのような考え方は
なかなか受け容れにくいかも知れません。
しかし、その厳しい現実を
自分が、まだまだ人として未熟であり
相手から尊敬できる言動をしていないことを
気付かせてくれた
と考えれば、
それは気付きを与えてくれたことに対する
感謝に変わります。
■そのように考えれば
言うことを聞かない社員や部下に対して
怒りの感情など沸いてきません。
すべては感謝になり
怒りや失望感などは抱きようがないのです。
■そうすれば
社員や部下に対する接し方も変わってきます。
言うことを聞いてくれないときに
何故言うことを聞かないんだ?
何故分かってくれないんだ?
という怒りの感情ではなく、
まだまだ尊敬されるに至っていないんだ
もっと信頼され尊敬されるためにはどうしたらいいのだろう
というふうに考えることができ、
まず自分に何か改善すべき点がないか
を考えるようになります。
■このような自立の心を持ち
何事も学びと成長の機会と捉え
実際に欠点を改善して成長していけば
自然と社員や部下は付いて来るようになります。
さらに、より優秀で志の高い仲間が
集まるようになります。
■社員や部下のせいにしていては何も変わりません。
全てを自己の責任と考え、
全てを学びと成長の機会と捉えることで
事態は自然と好転していくのです。