■

_/_/_/_/_/　真善美メールマガジン　No.23　_/_/_/_/_/_/_/_/

_/_/_/ 心を豊かにするためのヒントと
_/_/_/ 心を豊かにするビジネスとその成功要因について
_/_/_/ ご紹介するメールマガジンです。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/　2007.09.09 _/_/_/

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
心を豊かにするためのヒント
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

■前回、前々回と

　【素直で謙虚な心】

　の大切さについてご説明しました。

　素直で謙虚な心を持っていると

　【全ての人や出来事が、学びと感謝の対象になる】

　という真理に辿り着きます。

■どんな出来事も
　素直な心でまずは受け止め
　謙虚な心で自己の学びに変えることができれば

　それらは感謝の対象にしかなりません。

　そうなると、毎日を有意義に
　充実して過ごすことができるようになります。

　全てが感謝の対象になるため
　否定的な感情を抱かずに済み、

　幸福な気持ちに包まれながら
　生きることができるのです。

■素直で謙虚な心でいれば
　すべてから学ぶことができるようになるだけでなく、

　誰かから反対意見を言われたときでも
　否定的な感情を抱かずに済むようになります。

　他者からの批判や反対意見も
　それをまずは素直に謙虚に受け止めることで、

　自分自身の問題に気付かせてくれ
　自分を成長させるものである
　と捉えることができるからです。

　たとえ的外れな批判であっても
　他者の意見に対して否定的な感情を抱いたとしたら、
　そのこと自体が、自分が精神的に未熟であることに
　気付くきっかけになります。

　そう考えれば
　すべてを学びの機会に変えることができます。

■自分はまだまだ未熟である
　しかし自分は死ぬまで学び成長できる
　ということに気付けば、

　他者からの批判に対して
　腹を立てている暇などないことが分かります。

　そうすると、すべてが学びの対象になり
　他者の批判に対していちいち腹を立てることがなくなり
　むしろ感謝の念さえ生じるようになります。

■勿論、批判や反対意見をする人は
　貴方の成長のために言ったのではないかも知れません。

　単に嫌がらせや腹いせのために
　批判的なことを言う人もいるでしょう。

　しかし問題は
　相手がどういう気持ちで言ったのか
　ではなく

　【自分自身がそれをどう捉えどう活かすか】

　にあります。

■批判や反対意見をする相手に対して
　素直さを失い拒絶の感情を抱いてしまうのは
　大変勿体ないことです。

　何故なら、
　人は決して100％完璧になることは出来ず
　常に学び成長する余地があるにも関わらず、
　その機会を自ら逸してしまうことになるからです。

　人は、全知全能の神ではないのですから、
　それ以上成長し改善する余地が無くなる
　ということは絶対にありません。

　各界で天才と呼ばれる人たちも
　むしろ天才と呼ばれる人たちだからこそ
　不断の努力で常に改善を図っています。

　したがって
　仮に悪意のある批判であったとしても

　それに反発し否定的な感情を抱くよりも
　素直で謙虚な心で受け止め
　そこから何かを学び、自己の成長・改善に役立てた方が
　よほど合理的なのです。

　次回に続きます。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
心を豊かにするビジネス
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

■今回は、

　ブースト・パートナーズ株式会社
　http://www.boost-partners.com/

　をご紹介します。

　同社は、

　『成長法則』
　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/4569659357/
　『出会う！技術』
　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/4860631560/
　を出版され、また

　メールマガジン『成長のコトバ』
　http://odamasayoshi.net/

　を発信されている

　【小田真嘉さん】

　が社長を務める会社です。

　人の成長、組織の成長のために
　研修やコンサルティングなどを通じて
　様々な活動をされています。

■真善美メールマガジンを読まれている方であれば
　小田さんのお名前を聞いたことのある方も多いのでは
　と思います。

　多数の著名な経営者が
　小田さんを推薦しています。
　http://odamasayoshi.net/profile.html

　小田さんは、まだ20代であるにも関わらず
　非常に幅広い人脈をお持ちで、

　かつ志の高い人たちを繋げる力を
　持っていらっしゃいます。

■実際に小田さんと話していて驚くのは
　与えるという姿勢を常に持っていることです。

　本当に口癖のように

　「夢は何ですか？
　その夢の実現のために
　何かお手伝いできることはないですか？」

　と仰います。

　私自身、小田さんとお話した際に
　今後のプランなどをご説明したところ、

　プランをより良くするためのアイディアを
　その場で考え、提案してくれたのです。

　この真善美メールマガジンでも
　与えることの大切さをご説明していますが
　小田さんはまさにそれを実践されていらっしゃいます。

■また、印象的だったのは、例えば
　「伝説のホテル」の鶴岡秀子さんのことを語るとき

　「女性であることを武器にせず
　かつ女性であることを捨てていない
　女性経営者」

　といったように
　その人の魅力を的確に表現し
　かつ印象に残る紹介をされることです。

　そうした人の良さを見抜き表現する力に優れているからこそ
　多くの人を惹き付け、かつ結び付けることができるのだと
　思います。

■それだけでなく、小田さんは
　本質を捉えた深い洞察力をお持ちです。

　小田さんのメールマガジン
　【成長のコトバ】
　http://odamasayoshi.net/

　には、自分を成長させるためのヒントが溢れています。

　一部をご紹介すると

　　「幸せを手に入れようとするのではなく
　　　幸せを感じる心を手に入れる。」

　　「他人ばかりに期待するのではなく
　　　自分と未来に期待する」

　　「社会人とは、社会に貢献できる人のこと」　

　などのように
　真善美メールマガジンでもご紹介している考えと
　共通する部分が大変多く

　私もいつも勉強させて頂いています。

　20代でこれだけの洞察力、行動力、人脈力を持った人は
　恐らく他にはいないでしょう。

■小田さんの『成長法則』
　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/4569659357/
　には、そんな小田さんが築き上げた成長法則が
　体系立って説明されています。

　是非ご一読ください。